Our Team

Simone van Herpen

In 1999 ben ik mijn carrière in de IT gestart bij de detacheringsdivisie van Simac. Eerst op de afdeling verkoop binnendienst waar ik verantwoordelijk was voor het matchingsproces van de medewerkers met de opdrachten. In de avonduren ben ik een HBO opleiding voor sales en marketing gaan volgen. Toen de mogelijkheid zich voordeed om Accountmanagement te gaan doen heb ik die met beide handen aangegrepen. Na dit een aantal jaar gedaan te hebben, vond ik het tijd voor wat anders en ben bij Committed Consultancy gaan werken. Hier lag meer de focus op het doen van projecten, dan op detachering. Bij Accensys Business Solutions heb ik naast mijn ervaring in de detachering en projecten, ervaring opgedaan in de verkoop van standaard software voor het managen van projecten.

Na ruime ervaring opgedaan te hebben in het vak, vond ik het tijd om het voor mezelf te starten. Samen met Renzo ben ik in 2013 met Pro-People gestart. Mijn rol binnen Pro-People is het fungeren als aanspreekpunt voor kandidaat en opdrachtgever, waarbij ik het zeer belangrijk vindt om persoonlijk contact te hebben. Aangezien Pro-People geen “CV schuiver” is, wil ik alle kandidaten en opdrachtgevers persoonlijk hebben gesproken.

Levensmotto: Go confidently in the direction of your dreams, live the life you’ve imagined.

Renzo Zitman

Met een aangeboren passie voor techniek en innovatie ben ik rond 1998 de automatisering ingerold. Een kind van de “internetbubble” dus; een tijd waarin binnen de I(C)T niets te gek was. In de techniek ben ik begonnen als netwerk engineer. Al snel richtte ik me meer op coördinerende en projectmanagement rollen, om na de “burst” vooral meer salesactiviteiten te ontplooien als pre-sales engineer. In de economisch ‘mindere’ tijden ontstond de noodzaak om, binnen de branche, mijn focus te verschuiven.

Vanaf 2004 en de jaren die daarop volgden, ben ik mij algemener gaan ontwikkelen middels aanvullende opleidingen zoals Middel Management & General Management. Gedurende deze periode ben van de netwerkkant naar de softwarekant (open source) van de IT wereld overgestapt. Een van de eerste opdrachten was het herpositioneren van een recruitment bureau met een propositie gericht op open source ontwikkeling. Na het succesvol afronden van deze klus ben ik, bij diverse middelgrote internetbureaus / softwarehuizen, als operationeel eindverantwoordelijke bezig geweest met het professionaliseren en uitbouwen van deze organisaties. Na een aantal intensieve jaren in loondienst besloot ik in 2013 om het zelfstandig ondernemerschap een kans te geven.

Voor mij is Pro-People dan ook de logische vervolgstap in mijn eigen carrière, waarin ik in staat ben alle op gedane kennis, ervaring en relaties samen te voegen. Waar ik me dagelijks bezig mag houden met mijn passie, namelijk het bij elkaar brengen van kansen en mogelijkheden met daarop aansluitend het begeleiden en door ontwikkelen van het beoogde resultaat voor professionals en organisaties.

Als interim manager wordt ik veelal ingezet om organisatorische veranderingen te initiëren en te realiseren. Geen bergen papierwerk met een mooi advies maar een praktische aanpak met alle betrokkenen, gewoon op de werkvloer!